Каждый пятый сотрудник не пойдет на новогодний корпоратив

Мы опросили сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнали, как будут проходить их новогодние корпоративы, планируют ли они туда идти и почему могут от него отказаться.
В исследовании приняли участие 1293 человека.

Содержание:

— Как пройдут новогодние корпоративы

— Пойдут ли сотрудники на корпоратив

Ключевые итоги исследования:

• 67% компаний проведут новогодний корпоратив.

• 74% запланировали корпоратив на декабрь 2023 года.

• 48% организуют корпоратив в кафе или ресторане, 9% — на удаленке.

• 19% сотрудников не пойдут на корпоратив. Основная причина — нежелание тратить свободное время на мероприятия, связанные с работой.

Как пройдут новогодние корпоративы

В этом году новогодние корпоративы запланированы в большинстве компаний — 67%. 16% пока не определились и 17% решили их не проводить. В основном эти мероприятия пройдут в декабре 2023 года (74%), однако некоторые компании планируют провести корпоратив в январе 2024 года (3%). 23% еще не назначили дату проведения.

Почти половина компаний планирует организовать новогодний корпоратив в кафе или ресторане (48%), но есть и другие популярные варианты:

• 14% — в офисе.

• 9% — на удаленке.

• 3% — на природе или на базе отдыха.

26% компаний пока не определились с местом.

Пойдут ли сотрудники на корпоратив

Большинство респондентов планируют посетить новогодний корпоратив в этом году (66%). Но есть и те, кто не пойдут на него (19%) или пока не решили (15%).

Главные причины, почему опрошенные пойдут на корпоратив (некоторые отметили сразу несколько вариантов):

• Можно пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, развлечься — 61%.

• Чтобы не отрываться от коллектива и поддержать корпоративную культуру — 46%.

• Это обязательное мероприятие — 23%.

• Люблю любые праздники, поэтому стараюсь их не пропускать — 23%.

• Интересен формат мероприятия в этом году — 17%.

Главные причины, почему сотрудники не пойдут на корпоратив:

• Не хочу тратить свободное время на мероприятия, связанные с работой — 31%.

• Неинтересен формат мероприятия в этом году — 23%.

• Не хочу общаться с коллегами и руководителем в неформальной обстановке — 18%.

• Не люблю праздники — 15%.

• По семейным обстоятельствам — 13%.

«Если сотрудник отказывается принять участие в новогоднем корпоративе без веских причин — это тревожный звоночек для руководителя. Такое поведение часто говорит о низкой лояльности к компании и нежелании становиться частью общей корпоративной культуры. Если эта ситуация повторяется из года в год и с разными сотрудниками, то стоит выяснить причину и начать решать проблему. А она может скрываться в самых разных сферах: от неналаженных коммуникаций внутри коллектива до неправильно выстроенной структуры
менеджмента», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.