Стоимость

59 000 ₽

Стоимость

59 000 ₽

В рассрочку на 12 месяцев

от

При оплате на сайте онлайн

Скидка -{{ discount.value }}% {{ discount.text }}{{ discount.deadline }}

Оформление от юр. лица

{{ suggestion.value }}

{{ company.info.name.full_with_opf || company.info.name.short_with_opf }}

Исполнительный директор: {{ company.info.management.name }}

ИНН {{ company.info.inn }}

Доступна оплата в рассрочку

Нажимая кнопку “Отправить” я даю

Хотите заказать этот курс в корпоративном формате?

Заполните форму:

Скачайте техническое задание на обучение, чтобы ускорить процесс коммуникации.
В ближайшее время с Вами свяжется консультант по обучению.

Видеокурс Корпоративный

Повышение квалификации
24 ак. часа

new

Управление производительностью труда работников

Акция действует при оплате до 05 ноября

70% актуальная практика

Разбор бизнес-кейсов

Обучение 30 дней, 3 учебных модуля по 10 уроков

Мини задания и тестирование

Старт в любую удобную дату

Удостоверение о повышении квалификации

Как повысить производительность труда, разработать программу мотивации сотрудников и реализовать ее с соблюдением норм трудового законодательства? В ходе обучения по программе Русской Школы Управления вы рассмотрите систему грейдирования, ознакомитесь с актуальными кейсами российских компаний и узнаете, как создать и внедрить новый порядок премирования в соответствии с целями и задачами предприятия

Доступно
по подписке

SCORM - добавим
курс в вашу LMS

Получить демо-урок

Рейтинг

4.5

Прослушали курс

4473 человек

О курсе Программа Преподаватели Документ об образовании Запросить КП

Видеокурс «Управление производительностью труда: оценка, нормирование, грейдирование, KPI»

Чему вы научитесь?

Определять основные аспекты нормирования и оплаты труда, чтобы обеспечить справедливость и распределение системы вознаграждения сотрудников
Применять современные методы оценки и анализа рисков, связанных с оплатой труда, для минимизации юридических последствий
Разрабатывать системы премирования и мотивации, ориентированные на повышение производительности и алгоритмичности производителей
Анализировать судебную практику и местные законы, чтобы избежать типичных ошибок в области трудового законодательства
Создавать эффективную систему управления производительностью, используя грейды и KPI, для достижения стратегических целей компании

Изучите правовые аспекты нормирования труда и оплаты труда, включая ответственность работодателя за нарушения
Освоите основные риски в сфере оплаты труда и их влияние на финансовую устойчивость компании
Узнаете методы оценки необходимости и построение систем грейдов позволяют адаптировать кадровую структуру
Познакомитесь с теоретическими основами систем управления эффективностью, включая подходы KPI и BSC
Узнаете концепцию мотивации, которые способствуют повышению оперативности персонала и снижению текучести кадров

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Развернуть все

Программа

01

Правовое регулирование нормирования и оплаты труда
- Основные риски по оплате труда. Категории судебных дел по поводу оплаты, анализ судебной практики. Что делать работодателю, если в ТК РФ не на все вопросы есть ответы. Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда.
- Локальные акты по оплате труда – как и что пишем. Типовые ошибки по оплате труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок.
- Изменение системы оплаты труда. Возможные варианты и сопутствующие риски. Риски работодателей при изменении заработной платы.
- Платим оклад правильно. Что входит в минимальную зарплату. Сроки выплаты заработной платы и ее части (частей) – как и где прописывать.
- Надбавки и доплаты. Повышенная оплата за «вредность». «Разъездная» надбавка. «Северная надбавка» и районные коэффициенты. «Вахтовая надбавка». Ночные и сверхурочные.
- Особенности оплаты труда при сверхурочной работе и работе в выходной день. Как правильно оплатить сверхурочную работу пир суммированном учете.
- Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Сможет ли работник взыскать премию. Вся судебная практика о премировании.
- Оплата труда при простое, браке и иных неблагоприятных ситуациях Удержание из заработной платы. Можно ли удерживать суммы за спецодежду, расходы на телефонные разговоры, невозвращённый ноутбук.
- Правовое регулирование нормирования труда. В каких случаях и с какой целью организации проводят нормирование труда.
- Фотография рабочего времени – инструмент нормирования. Порядок и этапы проведения. Правовые документы по проведения фотографии рабочего дня. Примеры.
01

Построение системы оплаты труда на основе грейдов
- Построение системы грейдов в компании.
- Методы оценки должностей.
- Описание должностей.
- Проведение оценки по факторам.
- Сравнение с рынком.
- Подход к реформированию вознаграждения.
- Выбор компенсационной политики. Кейсы.
- Построение зарплатных диапазонов.
- Пересмотр и индексация.
- Внедрение системы грейдов.
- Практические задания: Оценка должности менеджера по компенсациям и льготам и определение грейда. Оценка должности и определение грейда специалиста по подбору персонала (рекрутера). Формирование предложения по компенсационной политике для компании.
01

Разработка системы премирования. Система управления эффективностью. Система сбалансированных показателей BSC
- Управление по целям, МВО, KPI и BSC.
- Общий подход РМ к определению целей и ключевых показателей эффективности (KPI).
- Определение критериев эффективности работы сотрудников и подразделения в целом.
- Система оценки подразделений и сотрудников по показателям работы.
- Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес-процессы.
- Особенности применения системы KPI.
- Эффективное материальное стимулирование за результаты.
- Политика бонусов и премий, интеграция с KPI.
- Проект по разработке и внедрению системы управления по результатам.
- Практикум и готовые решения.

Преподаватели

Жижерина

Юлия Юрьевна

Бизнес-тренер, эксперт по трудовому праву, автор и ведущая семинаров-практикумов по кадровому делопроизводству и управлению персоналом.

Дьякова

Дина Юрьевна

Консультант, эксперт в области формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».

Краснова

Наталья Владимировна

Эксперт в области организационного развития и управления персоналом. Имеет опыт внедрения стратегий и систем управления в крупных компаниях.

Cогласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Политикой по обработке персональных данных

Кейсы и отзывы участников обучения

Как люди приходят к своей профессии

Изучить подробнее

Документы по окончании обучения

Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца

РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.

Получите бесплатный доступ к пробному уроку в видеоформате

Результаты после просмотра пробного урока:

Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Познакомитесь со структурой и содержанием курса
Убедитесь в качестве образовательного материала

Cогласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Политикой по обработке персональных данных

Как проходит обучение?

Регистрация на курс

Оплата обучения

Подключение к личному кабинету

Прохождение обучения и тестирование

Доступ к курсам на срок от 30 до 180 дней

Получение документа об образовании

Сравнение форматов

Видеокурс

Документ о повышении квалификации
Уникальный экспертный видео-контент
Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
Подходит для начального уровня
Долгосрочный доступ к материалам
Надёжная платформа и оперативная техподдержка

59 000 руб.

Зарегистрироваться

SCORM формат

Готовые видеокурсы для корпоративных LMS
Поддержка стандартов SCORM 1.2 / 2004
Экспертный видеоконтент
Быстрая интеграция в вашу систему
Единые стандарты корпоративного обучения
Снижение затрат на разработку программ
Контроль статистики и эффективности обучения
Возможность стандартизации обучения

Подробнее у
консультантов

Подробнее

Подписка в LMS

База знаний из библиотеки 270+ видеокурсов РШУ
Запуск корпоративного обучения за 1 день
Индивидуальный корпоративный кабинет в LMS
Брендирование и корпоративный url-адрес под клиента
Регулярное обновление контента в период подписки
Масштабирование обучения для больших команд
Контроль статистики и прогресса учащихся

Подробнее у
консультантов

Подробнее

Обучение для компаний

Внутрикорпоративное обучение строится под цели и задачи вашей компании

Cогласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Политикой по обработке персональных данных

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

70% практики и 30% теории на курсе

87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний

85% клиентов возвращаются к нам вновь

95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах

93% слушателей используют полученные знания на практике

72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице

Cогласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Политикой по обработке персональных данных

В РШУ обучаются сотрудники ведущих компаний

Выгодная рассрочка до 12 месяцев

Получите индивидуальное предложение!

Cогласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Политикой по обработке персональных данных

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить курс?

Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов.
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?

Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных.
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?

Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику.
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?

Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят.
Когда я получу документ об образовании?

Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО.
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?

Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса.
Будут ли домашние задания?

В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала.
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?

Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно.
Как проходит обучение?

Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.

С этим курсом также выбирают

Курс

Директор по персоналу

Профессиональная переподготовка

Доступно в гибком формате

Цифровые навыки

Дата проведения

10.11.25 - 22.05.26

320 000 руб.

160 000 руб.

от 14933 ₽ /мес

Курс

Специалист по управлению персоналом

Профессиональная переподготовка

Доступно в гибком формате

Цифровые навыки

Дата проведения

10.11.25 - 06.02.26

230 000 руб.

115 000 руб.

от 10733 ₽ /мес

Курс

HR-директор

Повышение квалификации

Доступно в гибком формате

Цифровые навыки

Дата проведения

15-19.12.25

89 000 руб.

44 500 руб.

от 4153 ₽ /мес

59 000 ₽

Зарегистрироваться

Проблема	Решение
Низкая мотивация команды продаж	Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала
Недостаток знаний в области трудового законодательства	Обучение актуальным нормам и практикам в сфере нормирования и оплаты труда
Высокий уровень текучести кадров	Внешние системы премирования и мотивации, направленные на удержание талантов

Проблема	Решение
Непонимание мотивационных факторов со стороны сотрудников	Определение и внедрение эффективных систем мотивации на основе анализа желаний
Сложности в управлении производительностью	Применение методов KPI и BSC для оценки и оценки эффективности работы
Риски, связанные с изменением системы оплаты труда	Анализ и минимизация рисков при обеспечении заработной платы и условий труда

Проблема	Решение
Отсутствие понимания правовых норм в области труда	Приобретение знаний о трудовом законодательстве и местных актах для защиты своих интересов
Непонимание принципа расчета заработной платы	Изучение правил расчета заработной платы, надбавок и доплат, которые позволяют избежать ошибок
Ограниченные возможности для карьерного роста	Разработка индивидуальной стратегии профессионального развития и повышения квалификации

Видеокурс «Управление производительностью труда: оценка, нормирование, грейдирование, KPI»

Чему вы научитесь?

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Программа

Скачать программу курса

Преподаватели

Кейсы и отзывы участников обучения

Документы по окончании обучения

Как проходит обучение?

Сравнение форматов

Обучение для компаний

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

Запишитесь на курс прямо сейчас

В РШУ обучаются сотрудники ведущих компаний

Ответы на часто задаваемые вопросы

Рекомендованные курсы

С этим курсом также выбирают

Получите бесплатный доступ к видеоуроку по курсу

Видеокурс «Управление производительностью труда: оценка, нормирование, грейдирование, KPI»

Чему вы научитесь?

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Программа

Скачать программу курса

Преподаватели

Кейсы и отзывы участников обучения

Документы по окончании обучения

Как проходит обучение?

Сравнение форматов

Готовые курсы в формате SCORM

Обучение для компаний

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

Запишитесь на курс прямо сейчас

В РШУ обучаются сотрудники ведущих компаний

Ответы на часто задаваемые вопросы

Рекомендованные курсы

С этим курсом также выбирают

Получите бесплатный
доступ к видеоуроку по курсу